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2014-11-23 17:37 作者:侠客 来源:未知 浏览: 我要评论 (条) 字号:

摘要:公会在发展壮大的同时2、尊重公会成员 充分信任作为管理者对公会成员要给予充分的信任 缺乏信任关系是做不好工作的 除开自己自身内部的打造 也离不开外交

公会在发展壮大的同时

2、尊重公会成员
       充分信任作为管理者对公会成员要给予充分的信任
       缺乏信任关系是做不好工作的
       除开自己自身内部的打造
       也离不开外交
       那么贵公会在外交上面有哪些独到的见解和办法呢?

公会凝聚力是指公会成员之间为实现群体活动目标而实施团结协作的程度公会凝聚力外在表现于公会成员的个体动机行为对群体目标任务所具有的信赖性、依从性乃至服从性上公会是由不同成员个体组成的每个个体的目标必须指向同一个方向正所谓众人同心
       其利断金以下是对形成公会凝聚力的几点看法:

1、主动与公会成员保持良好的沟通积极主动的与公会成员沟通
       了解公会成员工作状态和生活状况
       多了解成员的合理需求并尽力满足他们
       创造一个良好和谐的沟通氛围

塑造一支高凝聚力的公会
       非一朝一夕之功,对每一个公会领军者来说,实践检验
       建立起合适的公会目标和公会成员保持良好的互动是塑造公会凝聚力的基本功课

提示:公会最大的力量在团结
       而公会发展最核心的地方也在于团结如何创造一个具有凝聚力的公会、团结的公会?公会各方面要如何着手?

二、公会管理者是公会凝聚力的维系者公会管理是维系公会凝聚力关键人物
       作为公会管理需要遵循如下法则:

公会成员利用每年的cj进行聚会
       面对面的交流对公会的发展规划
       以达到互相理解
       并且建立深厚的游戏
       使公会内部凝聚力增强游戏只是生活娱乐
       不能占到生命全部
       但是游戏里的朋友依然是生活中的好友
       公会利用自己的渠道
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   合理安排各位成员的游戏时间
       使公会的每位成员能最大的享受游戏的乐趣
       同时不会乘胜更大的疲劳让公会的各位成员能最好的享受游戏的乐趣
       游戏是暂时的
       友谊才是长久的
       合理安排公会成员游戏时间
       以致更好的安排公会成员在游戏时的活动
       增加大家集体享乐游戏的机会和时间
       建立工会成员之间的友谊
       在游戏中的集体活动
       更能增加公会成员的凝聚力

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       任用合适的人选进行优化的管理
       在赋予权力的同时又明确责任
       是各部门清楚的知道自己的位置

公会的团结是公会成功的关键所在华为团队的狼文化是很好的列子狼是一种集竞争性、服从性、忠诚性为一体的智慧动物在某一规则下他们勇于竞争
       但在既已确定的组织和规则下
       只遵循团体协作、服从的原则
       同时表现出对狼王最高限度的忠诚同样
       公会的每个个体也应对公会体现忠诚信并服从公会的安排
       和其它公会有良好的竞争性和合作性

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